“提素质，谋发展”系列主题活动

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宁化公司坚持以“绿色化发展，数字化改革，新巨化远航”为工作目标，以提升员工素质，助力项目发展为工作之基。一装置部积极响应，组织开展“提素质，谋发展”系列员工教育主题活动。

全岗位、班组骨干班组测试

-一-

一装置部本着巩固员工岗位技能，提高岗位员工应急处理能力，强化班组人才梯队建设的目的，定期组织开展班组骨干员工技能测试。

测试主要以工艺练兵基础知识、零手动操作以及工艺变更等项目为侧重点，旨在通过测试加强员工基础知识的掌握，更好地立足岗位。

实习生阶段性测试

-二-

实习生是装置部人才建设的后备力量，为适应公司发展需要，促进装置部人才梯队建设，加快实习生成长，一装置部定期组织实习生阶段性测试，旨在通过测试进行阶段性小结，查漏补缺。

导师带徒月度测评

-三-

新员工的加入为装置部注入了新鲜的血液，增添了新生力量，为了激发团队活力，加快新员工成长，一装置部组织开展导师带徒闭环管理，定期对员工所学知识进行测试，再讲解，加深新员工对于知识的理解，加快新员工的成长。

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